FORMATION FORZA DELLA SQUADRA
Forza della Squadra est un programme en ligne concret et humain pour les restaurateurs, commerçants et dirigeants de petites structures qui veulent construire une équipe engagée.
Avec Forza, il s’agit de faire avancer votre équipe ensemble pour atteindre vos objectifs !
Mauvais recrutements, turnover et manque d’implication freinent la dynamique et fragilisent votre entreprise.
Pendant 12 semaines, vous apprenez à poser un cap clair, structurer le travail, mieux recruter, déléguer et faire grandir vos équipes.
Résultat : du temps retrouvé pour vous, et une équipe compétente, soudée, sur qui vous pouvez enfin compter au quotidien.
Construire une équipe engagée, ça s’apprend.
Forza della Squadra est un programme en ligne pour les dirigeants de terrain qui veulent fédérer, structurer et faire avancer leur équipe dans une même direction.
Il vous aide à poser un cap clair, à faire grandir votre équipe et à installer une dynamique collective durable, au service de vos objectifs.
CTA 1 : Rejoindre le programme et construire mon équipe
CTA 2 : Échanger 30 min pour voir si Forza est fait pour vous
Quand on dirige une petite structure , la gestion de l’équipe n’est pas toujours simple !
Dans votre entreprise, il y a des moments où tout roule. Et d’autres où ça coince un peu. Et c’est normal…
Personne ne vous a vraiment appris à gérer une équipe. Vous avez appris votre métier — la cuisine, le bâtiment, la vente — pas à faire grandir un groupe de personnes ensemble.
Certains décident de se faire accompagner quand tout va bien, pour voir plus loin.
Pour d’autres, certains signaux sont déjà visibles : certains collaborateurs font le minimum, d’autres compensent. La charge se répartit mal, l’effort n’est plus perçu comme équitable, et des tensions apparaissent.
S’ajoutent parfois des recrutements faits dans l’urgence et donc souvent « faute de mieux » , une intégration « sur le tas » par manque de temps, ou des collaborateurs qui décrochent par manque de motivation…
Sans changement, ces situations s’installent et finissent par peser lourd, sur l’équipe comme sur vous.
Et souvent, vous avez cette impression : si vous n’êtes pas là, rien n’avance vraiment.
Mais la bonne nouvelle c’est qu’il est possible de changer !
Le vrai sujet n’est pas les personnes, mais le cadre.
Alors oui, on peut toujours mettre ça sur le dos du contexte. Le marché qui change, la pénurie de personnel, les nouvelles générations.
Ou alors vous pouvez décider de regarder ce qui se passe à l’intérieur de votre entreprise pour comprendre d’où vient le blocage.
Dans la majorité des cas, ce n’est pas un problème de motivation ou de générations.
C’est un problème de cadre et de posture. Créer une équipe engagée ne repose ni sur le contrôle ni sur l’autorité.
Cela repose sur un cap clair, des repères partagés et une posture de dirigeant qui donne envie de s’impliquer.
On me parle parfois de « charisme » comme d’un don réservé à quelques-uns. En réalité, ce qui fait avancer une équipe, ce sont des compétences, un cadre et une posture de dirigeant.
Et ça, heureusement ça s’apprend !
Forza Della Squadra, concrètement
Forza Della Squadra est un programme en ligne de 3 mois, pensé pour la réalité des dirigeants de terrain.
Pas en théorie — là où tout se passe bien — mais dans la réalité de votre quotidien.
Vous avancez étape par étape pour poser un cadre clair, structurer votre fonctionnement et faire grandir votre équipe dans une même direction.
Forza un accompagnement structuré qui vous aide à prendre du recul, à clarifier votre posture de dirigeant et à installer des pratiques qui tiennent dans le temps — le tout calé sur votre entreprise.
• Capsules vidéo courtes (10 à 15 minutes)
Pour comprendre les notions clés, sans surcharge théorique.
• Mise en pratique immédiate dans votre entreprise
Chaque capsule s’accompagne d’exercices concrets à appliquer sur le terrain, que je challenge pour vous épauler dans la mise en pratique.
• Supports de travail dédiés
Pour structurer, formaliser et adapter les outils à votre réalité.
• Temps d’échange collectifs réguliers
Pour poser vos questions, partager vos situations et prendre du recul.
• Un espace dédié entre les sessions
Pour rester connecté, avancer à votre rythme et ne pas rester seul.
• BONUS : un atelier spécial sur la prévention du burnout des dirigeants avec Marie-Line FOUCAULT du cabinet Auxilia.
Le programme est progressif : vous mettez en place, testez, ajustez et consolidez, afin que les changements s’ancrent durablement dans votre quotidien.
Ce que ça change au quotidien
Au fil des semaines un fonctionnement sain se met ou remet en place. Les choses deviennent plus claires.
Pour vous, d’abord. Vous savez mieux où vous allez, ce que vous attendez, ce que vous acceptez… et ce que vous n’acceptez plus. Vous sortez progressivement du “faire à la place de”. Vous êtes toujours présent, mais différemment : moins dans l’urgence, davantage dans une posture de dirigeant qui pilote et qui anticipe.
Côté équipe, la dynamique évolue aussi. Les rôles sont mieux compris, les attentes plus claires. Chacun prend davantage sa place, ose plus, s’implique autrement. L’ambiance se détend, les tensions s’apaisent, la collaboration devient plus fluide.
Vous n’êtes plus en mode « pompier » : vous pilotez à nouveau votre équipe… et votre business.
Forza n’est pas pour tout le monde. Et c’est volontaire.
Ce programme n’est pas fait pour les dirigeants qui cherchent une solution magique, rapide, sans implication personnelle.
Je ne suis pas magicienne.
En revanche, Forza s’adresse pleinement à vous si :
• vous avez envie de faire évoluer vos pratiques, votre posture,
• vous voulez du changement mais que vous ne savez pas par où commencer,
• vous avez envie d’être accompagné, soutenu, compris,
• et que vous voulez une équipe soudée, compétente et engagée
Ici, on travaille sérieusement, sans jugement, sans recette toute faite.
On avance ensemble, avec exigence et humanité.
Si vous vous reconnaissez là-dedans, vous êtes au bon endroit.
Ils ont suivi Forza Della Squadra.
Voici ce qu’ils en disent, avec leurs mots, leur réalité, leur quotidien. Ces retours sont ceux de dirigeants qui ont choisi de faire autrement.
Témoignages
Si vous deviez la recommander, que diriez-vous en quelques mots?
Que c’est plutôt rapide tu le fait quand toi tu peux, ca permet de se poser et de réfléchir a ce que tu veux pour ton entreprise et comment tu peux y arriver et comment donner envie aux autres de
te suivre.
Ultra chouette, inspirant et qui donne forcément envie de passer à l’action !
Dans cette capsule, quel (s) concept(s) vous ont particulièrement parlé / intéressé ?
Le lien direct entre la théorie et la pratique; la clarté des
explications données qui permettent une mise en pratique fluide et efficace.
Les freins invisibles mais tellement présents !
Le fait de détailler toujours plus les attentes pour un poste, cela nous force à nous poser toujours plus de questions afin d’avoir en retour des profils le plus en accord avec notre besoin.
Les leviers qu’on peut activer de connaître les motivations de mon équipe.
De faire le point sur nous, notre entreprise, poser des mots sur ce qu’on veut et savoir et vraiment la vision de notre entreprise.
Si vous deviez la recommander, que diriez-vous en quelques mots?
explications données qui permettent une mise en pratique fluide et efficace
Quelque soit ta situation actuelle, tu apprendras forcément des choses et ça ne pourra que nourrir tes réflexions actuelles et futures.
Dans cette capsule, quel (s) concept(s) vous ont particulièrement parlé / intéressé ?
Le lien direct entre la théorie et la pratique; la clarté des
explications données qui permettent une mise en pratique fluide et efficace.
Les freins invisibles mais tellement présents !
Le fait de détailler toujours plus les attentes pour un poste, cela nous force à nous poser toujours plus de questions afin d’avoir en retour des profils le plus en accord avec notre besoin.
Les leviers qu’on peut activer de connaître les motivations de mon équipe.
De faire le point sur nous, notre entreprise, poser des mots sur ce qu’on veut et savoir et vraiment la vision de notre entreprise.
Qui suis-je pour vous proposer Forza ?
Forza della Squadra est le fruit de ce que j’ai vu, vécu et appris au fil des années aux côtés des équipes et des dirigeants.
Je suis fille de commerçants et j’ai grandi en voyant mes parents composer avec des équipes très différentes, passer par des réussites… et aussi par des déceptions. J’ai vu de près ce que représente le poids humain d’une petite entreprise.
J’ai ensuite moi-même managé des équipes très variées : sur le terrain, en boutique, sur la route, dans des environnements souvent exigeants – parfois peu structurés, parfois alourdis par des process sans sens.
J’ai connu ce que c’est que tenir, encaisser, douter… et aussi s’épuiser.
Ce qui me fascine c’est comment une addition de talents peut devenir — ou non — une véritable équipe. Et c’est ce qui m’a menée à me former au développement personnel, pour mieux comprendre les dynamiques humaines, émotionnelles et managériale.
Avec le temps, j’ai compris une chose essentielle : une équipe soudée, impliquée et compétente, ça se construit. Et surtout, ça s’apprend.
J’accompagne les dirigeants depuis plusieurs années maintenant, et Forza della Squadra est né de mon parcours et de l’envie d’aider ceux qui le sont rarement : les dirigeants de petites structures.
Parce que mieux piloter son équipe, c’est aussi mieux piloter son business.
Et parce que ce que l’on appelle les « petites entreprises » sont, à mes yeux, une grande richesse.
Forza Della Squadra a été pensé pour rester accessible aux dirigeants de petites structures.
L’investissement a été défini pour être juste, réaliste et cohérent avec la réalité du terrain : 990 € HT pour l’intégralité du programme Forza Della Squadra – 3 mois d’accompagnement.
Ce que comprend cet investissement :
• 3 mois d’accompagnement structuré
• L’accès à l’ensemble des capsules vidéo et supports de travail
• Les mises en pratique guidées et challengées
• Les temps d’échange collectifs
• L’espace dédié pour avancer sans rester seul
• 1 atelier sur la prévention du burn-out avec Marie-Line FOUCAULT du cabinet Auxilia.
Il ne s’agit pas d’acheter une formation pour cocher une case. Il s’agit d’investir dans votre posture de dirigeant, dans votre équipe, et dans la solidité de votre entreprise.
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CTA 2 : Vous doutez encore et vous souhaitez échanger 30 minutes ensemble
Pour vérifier que Forza Della Squadra vous correspond
Dernière mise à jour de la page : 11 avril 2024