Contenu de formation
Aumento base ses formations sur la pédagogie active. Vos collaborateurs seront dans l’action à travers des études de cas, des mises en situation et des sketchs de vente.
Les formateurs Aumento sont des professionnels de
« Ne pas l’avoir appris n’est pas aussi bien que l’avoir appris ; l’avoir appris n’est pas aussi bien que l’avoir vu mis en œuvre ; l’avoir vu n’est pas aussi bien que le comprendre ; le comprendre n’est pas aussi bien que le faire. »
Penseur chinois Xun Kuang faussement attribué à Benjamin Franklin
Vous l’aurez compris : les apprenants sont dans l’action à travers des étude de cas, des mises en situation, des sketchs de vente et diverses activités de formation en équipe.
Dans les formations Aumento il y a aussi une petite touche de « trucs et astuces» du quotidien pour bien vivre et travailler ensemble…
Le déroulé de la formation suit une progression basée sur une pédagogie activE
Pas de powerpoint qui défilent, que des pictos !
Parce qu’il faut donner l’élan pour passer à l’action de manière pérenne. Comme l’a dit Tom Peters « Le changement est une porte qui ne s’ouvre que de l’intérieur ».
Consultant, auteur américain, spécialiste du management et célèbre en particulier pour son livre « Le Prix de l’excellence » avec Robert Waterman)
C’est à travers des minis défis distillés tout au long de la formation que votre équipe montera en compétences en ayant de plus en plus confiance en elle. Créer un véritable changement comportemental, grâce à une approche pluridisciplinaire qui génère des ventes et crée une cohésion d’équipe.
Pas de powerpoint qui défilent, les formateurs aussi sont dans l’action tout au long de la formation en utilisant la facilitation graphique ! C’est quoi ? Un picto = un dessin + un mot.
Vos collaborateurs deviendront vos alliés dans vos projets de croissance.
Dernière mise à jour de la page : 11 avril 2024